特定技能「林業」とは？【2026年最新】育林・素材生産の受入要件を完全解説

2026年1月17日 2026年1月17日

キャリアリンクアジア編集部

2024年3月、林業分野の人手不足に対応するため、特定技能に「林業」が新たに追加されました。本記事では、特定技能「林業」の制度概要から受入要件、対象業務まで徹底解説します。

このような疑問にお答えします

特定技能「林業」で採用できる業務は？
育林と伐採の違いは？
チェーンソーの資格は必要？
受入企業に必要な要件は？
いつから受入開始？

特定技能「林業」の最新データ【2026年】

5年間の受入見込数

1,000人

2024年〜2028年

対象業務

2種類

育林・素材生産

制度開始

2024年

3月閣議決定

特定技能「林業」とは

特定技能「林業」は、2024年3月に閣議決定され新設された在留資格です。日本の林業従事者の高齢化と担い手不足に対応するため、育林作業や素材生産（伐採）業務に外国人材の受入れが可能になりました。

日本の林業の現状

日本の国土の約7割は森林ですが、林業従事者は約4.4万人（2020年）と減少傾向にあり、平均年齢も52歳を超えています。持続可能な森林管理のため、若い担い手の確保が急務となっています。

項目	特定技能1号	特定技能2号
在留期間	通算5年まで	未定（今後整備予定）
技能水準	相当程度の知識・経験	-
日本語能力	N4相当以上	-
雇用形態	直接雇用のみ	-
家族帯同	不可	-

対象となる2つの業務区分

1. 育林

森林を育てるための作業全般

主な作業内容：

地拵え（じごしらえ）：植林前の土地整備
植付け：苗木の植栽
下刈り：雑草・雑木の刈払い
枝打ち：不要な枝の除去
間伐：木の間引き

2. 素材生産

木材を生産するための伐採・搬出作業

主な作業内容：

伐倒：立木の伐採
造材：丸太への加工
集材：伐採した木材の収集
運材：木材の搬出・運搬
選別・はい積み：木材の仕分け・積込み

必要な資格・特別教育

林業で必要となる主な資格

林業作業には危険を伴う業務が多いため、以下の特別教育・技能講習の修了が必要です。

資格・教育	対象作業
チェーンソー特別教育	伐木、造材作業
刈払機取扱作業者安全衛生教育	下刈り作業
小型車両系建設機械特別教育	重機（3t未満）の運転
車両系建設機械技能講習	重機（3t以上）の運転

特定技能「林業」の取得方法

試験合格ルート

必要な試験：

林業分野特定技能評価試験（育林または素材生産）
日本語能力試験N4以上または JFT-Basic

試験内容：学科試験＋実技試験

受入企業（特定技能所属機関）の要件

基本要件

事業内容：林業を営む事業者であること（森林組合、林業会社等）
報酬：日本人と同等以上の報酬を支払うこと
協議会：林業分野特定技能協議会への加入
支援体制：1号特定技能外国人支援計画の策定・実施
安全管理：適切な安全衛生教育の実施

受入れの流れ

人材の選定
技能試験・日本語試験合格者から選定

雇用契約・支援計画
雇用契約の締結、支援計画の策定

在留資格申請
地方出入国在留管理局へ申請

安全衛生教育
チェーンソー特別教育等の実施

協議会加入・就労開始
協議会加入後、業務開始

よくある質問（FAQ）

Q. 技能実習からの移行は可能ですか？

A. 林業には対応する技能実習職種がないため、試験合格が必要です。

Q. 冬季の仕事はありますか？

A. 地域によりますが、積雪地域では冬季の作業が制限されることがあります。その場合、他の業務への従事や別の就労先との連携が検討されます。

Q. 危険な作業が多いですが安全対策は？

A. 受入企業には適切な安全衛生教育の実施が義務付けられています。チェーンソー等の特別教育も必須です。

Q. 山間部での生活支援はありますか？

A. 支援計画に基づき、住居の確保や生活オリエンテーション等の支援が行われます。

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