育成就労「リネンサプライ」とは？【2027年施行】業務内容・受入要件を完全解説
キャリアリンクアジア編集部2027年4月施行の育成就労制度において、「リネンサプライ」は新設される3分野のひとつです。本記事では、育成就労「リネンサプライ」分野の業務内容、受入要件、特定技能との関係を詳しく解説します。
2025年新設分野
リネンサプライ分野は、2025年12月の閣議決定により特定技能・育成就労の対象分野として新設されます。2027年4月の制度施行と同時に受入れ開始予定です。
育成就労「リネンサプライ」分野とは
リネンサプライとは、ホテル・旅館・病院・介護施設などにシーツ、タオル、ユニフォームなどのリネン製品をレンタル・クリーニングするサービス業です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 分野名 | リネンサプライ |
| 制度開始 | 2027年4月（育成就労制度施行と同時） |
| 在留期間 | 原則3年 |
| 特定技能 | あり（特定技能1号への移行可能） |
| 受入見込数 | 300人（2025〜2029年度累計） |
【図解】リネンサプライ業の業務フロー
STEP 1
入荷・仕分け
使用済みリネンの受入・分類
使用済みリネンの受入・分類
STEP 2
洗濯作業
大型洗濯機による洗浄・脱水
大型洗濯機による洗浄・脱水
STEP 3
仕上げ作業
プレス・アイロン・たたみ・包装
プレス・アイロン・たたみ・包装
STEP 4
出荷・配送
検品・結束・納品準備
検品・結束・納品準備
対象となる業務内容
必須業務（主たる技能）
- 仕上げ作業
- 機械投入作業
- 検品作業
- 結束・包装作業
- 機械操作作業
- 機械メンテナンス作業
- 仕上げ作業ラインの管理・指導作業
- 安全衛生業務
関連業務
- 入荷・仕分け作業
- 洗濯作業
- 手投入作業
- 手畳み作業
- 染み抜き作業
- 補修作業
- 出荷準備作業
【図解】キャリアパス
3年間
育成就労
育成就労
育成就労「リネンサプライ」
・仕上げ作業の技能習得
・日本語N5→N4
・育成就労評価試験合格
・仕上げ作業の技能習得
・日本語N5→N4
・育成就労評価試験合格
特定技能評価試験 + 日本語N4 合格
5年間
特定技能1号
特定技能1号
特定技能1号「リネンサプライ」
・即戦力として就労
・転職可能（同一分野内）
・即戦力として就労
・転職可能（同一分野内）
受入要件
外国人材の要件
| 要件 | 詳細 |
|---|---|
| 入国時日本語 | N5相当以上 |
| 1年目終了時 | N5合格 + 育成就労評価試験合格 |
| 3年目終了時 | N4合格 + 特定技能評価試験合格 |
| 技能実習からの移行 | クリーニング職種修了者は試験免除の可能性あり |
受入機関の要件
- リネンサプライ業を営む事業者
- 外国人を受け入れる体制が整っていること
- 監理支援機関との契約
- 育成計画の策定・実施
人手不足の背景
業界の課題
- 物価高・人件費高騰による経営圧迫
- 若年層の労働力不足
- 就労者の高齢化
- ホテル・観光需要の回復による需要増加
2025〜2029年度の人手不足は約300人と試算されており、特定技能・育成就労外国人の受入れが必要とされています。
想定されるスケジュール
2025年12月
分野別運用方針 閣議決定
2026年度
技能評価試験の整備・実施開始
2027年4月
育成就労制度施行・受入開始
日越振興協同組合のサポート
リネンサプライ分野での外国人材受入れをご検討の企業様に、以下のサポートを提供いたします。
- 最新の制度情報の提供
- 受入体制の整備アドバイス
- ベトナム・インドネシア・タイからの人材紹介
- 日本語教育支援
- 監理支援機関としてのサポート
お問い合わせ
キャリアリンクアジア株式会社（特定技能）
〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町36-10 5階 D
電話: 043-306-1307
対応時間: 平日 9:00〜18:00
※特定技能への移行支援はキャリアリンクアジア株式会社が対応いたします。
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参考リンク（政府公式サイト）
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043-306-1307（キャリアリンクアジア）
043-356-3215（日越振興協同組合）
月〜金、8時〜17時
