育成就労「建設」分野とは？業務内容・受入要件を解説
キャリアリンクアジア編集部2027年4月施行の育成就労制度において、「建設」は大規模な受入れが見込まれる分野です。本記事では、育成就労「建設」分野の業務内容、受入要件を詳しく解説します。
建設分野の特徴
建設分野は13職種22作業と多くの職種を含みます。JACへの加入が必須となる点が他分野と異なります。
育成就労「建設」分野とは
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 分野名 | 建設 |
| 制度開始 | 2027年4月 |
| 在留期間 | 原則3年 |
| 職種数 | 13職種22作業 |
| JAC加入 | 必須 |
| 所管省庁 | 国土交通省 |
対象となる業務内容
型枠施工
左官
コンクリート圧送
トンネル推進工
建設機械施工
土工
屋根ふき
電気通信
鉄筋施工
鉄筋継手
内装仕上げ
とび
建築大工
配管
建築板金
保温保冷
吹付ウレタン断熱
海洋土木工
【図解】キャリアパス
3年間
育成就労
育成就労
育成就労「建設」
・建設技能の習得
・日本語N5→N4
・技能検定合格
・建設技能の習得
・日本語N5→N4
・技能検定合格
技能評価試験 + 日本語N4 合格
5年間
特定技能1号
特定技能1号
特定技能1号「建設」
・即戦力として就労
・転職可能（同一分野内）
・即戦力として就労
・転職可能（同一分野内）
実務経験 + 試験合格
無期限
特定技能2号
特定技能2号
特定技能2号「建設」
・在留期間の上限なし
・家族帯同可能
・在留期間の上限なし
・家族帯同可能
JAC（建設技能人材機構）への加入
建設分野の必須要件
建設分野で外国人を受け入れる企業は、一般社団法人建設技能人材機構（JAC）への加入が必須です。
建設分野で外国人を受け入れる企業は、一般社団法人建設技能人材機構（JAC）への加入が必須です。
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