育成就労「介護」分野とは？業務内容・受入要件を解説

2026年1月17日 2026年1月17日

キャリアリンクアジア編集部

2027年4月施行の育成就労制度において、「介護」は最も注目される分野のひとつです。本記事では、育成就労「介護」分野の業務内容、受入要件、特定技能との関係を詳しく解説します。

介護分野のポイント

介護分野は育成就労・特定技能ともに受入れ可能。日本語要件が他分野より高く設定されており、入国時からN4相当が求められます。

育成就労「介護」分野とは

介護分野は、高齢者や障害者の身体介護・生活支援を行う分野です。深刻な人手不足を背景に、外国人材の受入れが積極的に進められています。

項目	内容
分野名	介護
制度開始	2027年4月
在留期間	原則3年
特定技能	あり（特定技能1号への移行可能）
日本語要件	入国時N4相当（他分野より高い）
所管省庁	厚生労働省

対象となる業務内容

身体介護

入浴介助
食事介助
排泄介助
移乗・移動介助
着替え介助
体位変換

生活支援

掃除・洗濯
調理・配膳
買い物代行
レクリエーション支援
見守り・声かけ

就労可能な施設

特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
グループホーム
デイサービス
訪問介護事業所（2024年より解禁）

【図解】キャリアパス

3年間
育成就労

育成就労「介護」
・身体介護の技能習得
・日本語N4→N3
・介護技能評価試験合格

介護技能評価試験 + 日本語N4 合格

5年間
特定技能1号

特定技能1号「介護」
・即戦力として就労
・訪問介護も可能
・転職可能（介護分野内）

介護福祉士国家試験合格

無期限
介護福祉士

介護福祉士
・在留期間の上限なし
・家族帯同可能
・永住権取得への道

受入要件

外国人材の要件

要件	詳細
入国時日本語	N4相当以上（他分野はN5）
1年目終了時	N4合格 + 育成就労評価試験合格
3年目終了時	N3推奨 + 介護技能評価試験合格

介護分野の特徴
介護分野は利用者とのコミュニケーションが重要なため、他分野より高い日本語能力が求められます。

日越振興協同組合のサポート

ベトナム・インドネシア・タイからの介護人材紹介
入国前の日本語教育支援
介護技能の事前研修
監理支援機関としてのサポート

お問い合わせ

日越振興協同組合（育成就労・技能実習）

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