技能実習「溶接」とは？【2026年最新】受入要件・技能検定・手溶接・半自動溶接を完全解説
キャリアリンクアジア編集部技能実習「溶接」は、金属材料を溶接によって接合する技能を習得するための職種です。本記事では、【2026年最新】の受入要件、技能検定の内容、手溶接・半自動溶接の対象作業について詳しく解説します。
溶接のポイント
溶接は製造業・建設業の幅広い分野で必要とされる技能です。技能実習では「手溶接」と「半自動溶接」の2作業があり、技能実習修了後は特定技能「素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業」への移行が可能です。
技能実習「溶接」とは
溶接は、金属材料を熱や圧力で接合する技能を習得する職種です。技能実習制度の「機械・金属関係」15職種のひとつであり、移行対象職種として最長5年間の実習が可能です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 職種名 | 溶接 |
| 作業名 | 手溶接作業、半自動溶接作業 |
| 関係分野 | 機械・金属関係（15職種29作業） |
| 在留期間 | 最長5年（1号1年＋2号2年＋3号2年） |
| 技能検定 | 溶接 基礎級・3級・2級・1級 |
| 試験実施 | 一般社団法人日本溶接協会（JWES） |
作業の種類
技能実習「溶接」には2つの作業があります。
手溶接作業
被覆アーク溶接とも呼ばれ、溶接棒を手で操作して溶接する方法です。
- アーク溶接機の取扱い
- 被溶接材の開先加工
- タック溶接（仮付け溶接）
- 各種姿勢での溶接作業
半自動溶接作業
溶接ワイヤーが自動で供給される溶接方法です。MAG溶接、MIG溶接などがあります。
- 半自動アーク溶接機の取扱い
- 被溶接材の開先加工
- タック溶接（仮付け溶接）
- 各種姿勢での溶接作業
対象となる業務内容
必須業務（年間50%以上）
- 溶接機の取扱い：アーク溶接機、半自動溶接機の操作・調整
- 開先加工：被溶接材の溶接前準備
- タック溶接：仮付け溶接作業
- 本溶接：下向、立向、横向、上向の各姿勢での溶接
関連業務（年間50%以下）
- 溶接材料の管理・準備
- 溶接部の仕上げ作業（グラインダー等）
- 溶接部の検査補助
- 図面の読み取り
周辺業務（年間1/3以下）
- 材料の運搬・整理
- 作業場所の清掃・整頓
- 設備の日常点検・保守
【図解】技能実習の流れ
・溶接の基礎知識
・溶接機の基本操作
・下向姿勢での溶接（中板）
・各種姿勢での溶接習熟
・厚板・薄板への対応
・品質管理の理解
・高度な溶接技術の習得
・特殊材料への対応
・優良監理団体・実習実施者のみ
技能検定について
溶接の技能実習評価試験は、一般社団法人日本溶接協会（JWES）が実施しています。
試験の種類と内容
| 等級 | 受検時期 | 実技試験 | 学科試験 |
|---|---|---|---|
| 基礎級 | 1号終了時 | 下向溶接（中板） | 溶接の基礎知識 |
| 専門級（3級相当） | 2号終了時 | 下向溶接＋立向溶接（中板） | 溶接技術・安全衛生 |
| 上級（2級相当） | 3号中 | より高度な溶接技術 | より高度な知識 |
専門級実技試験の概要
専門級（技能実習2号→3号移行）
試験内容は①下向溶接（中板）と②立向溶接（中板）の2種類です。
評価項目：
- 溶接線の正確さ
- 溶接機器の正しい設定と安全な取り扱い
- 図面・仕様に基づく正確な作業手順
- 溶接部の外観品質
使用材料の規定
| 作業 | 規定 |
|---|---|
| 手溶接 | JIS Z 3801に規定する鋼材・溶接材料 |
| 半自動溶接 | JIS Z 3841に規定する鋼材・溶接材料 |
受入要件
実習実施者（受入企業）の要件
| 要件 | 詳細 |
|---|---|
| 事業内容 | 溶接作業を業として行っていること |
| 技能実習指導員 | 溶接作業に5年以上従事した経験者を配置 |
| 設備 | 溶接実習に必要な設備・機器を備えていること |
| 安全衛生 | 溶接作業の安全衛生管理体制が整備されていること |
技能実習生の要件
| 要件 | 詳細 |
|---|---|
| 年齢 | 18歳以上 |
| 日本語能力 | 入国時：N5相当以上（推奨N4） |
| 健康状態 | 溶接作業に従事可能な視力・健康状態 |
| その他 | 帰国後に日本で修得した技能を活かす意思があること |
実習時間の割合要件
年間の実習時間は、以下の割合で構成する必要があります。
| 業務区分 | 割合 | 年間2,000時間の場合 |
|---|---|---|
| 必須業務 | 50%以上 | 1,000時間以上 |
| 関連業務 | 50%以下 | 1,000時間以下 |
| 周辺業務 | 1/3以下 | 約666時間以下 |
※各業務内に安全衛生業務（10%以上）を含むこと
人数枠
機械・金属関係の技能実習生の人数枠は、常勤職員の総数に応じて設定されます。
| 常勤職員数 | 技能実習生の人数枠（基本） |
|---|---|
| 30人以下 | 常勤職員数の10分の3 |
| 31〜40人 | 9人 |
| 41〜50人 | 10人 |
| 51〜100人 | 15人 |
| 101〜200人 | 20人 |
| 201人以上 | 常勤職員数の10分の1 |
【図解】キャリアパス
技能実習
・溶接技能の習得
・技能検定3級取得
・JIS溶接技能者資格も取得可能
特定技能1号
・即戦力として就労
・転職可能（製造業分野内）
・溶接以外の業務も可能
特定技能2号
・在留期間の上限なし
・家族帯同可能
・永住権取得への道
2027年〜育成就労制度への移行
制度変更のお知らせ
2027年4月より、技能実習制度は「育成就労制度」に移行します。溶接を含む製造業分野は引き続き受入れ対象となります。
詳しくは育成就労「工業製品製造業」とは？をご覧ください。
よくある質問
受入企業の業務内容に合わせて選択してください。手溶接は汎用性が高く様々な現場で活用でき、半自動溶接は生産性が高く工場での量産作業に適しています。
特定技能1号「素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業」への移行が可能です。技能実習2号を良好に修了していれば、試験免除で移行できます。
はい。技能実習中にJIS溶接技能者資格の取得を目指すことも可能です。資格取得により、帰国後のキャリアにも活かせます。日本溶接協会でベトナム語による訓練・講習も実施されています。
日越振興協同組合のサポート
日越振興協同組合は、優良監理団体として溶接分野の技能実習生受入れをサポートしています。
- ベトナム・インドネシア・タイからの製造業人材紹介
- 入国前の日本語教育支援
- 技能実習計画の作成支援
- 技能検定対策の支援
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