技能実習「林業」とは？【2026年最新】受入要件・技能検定を完全解説

📑 目次（クリックで移動）

1. 技能実習「林業」の基本情報
2. 林業職種の特徴とポイント
3. 業務内容の詳細（4分類）
4. 業務時間配分の基準
5. 使用する機械・器具
6. 技能検定の詳細
7. 安全衛生教育（必須）
8. 受入要件
9. 技能実習の流れ
10. 特定技能への移行
11. 育成就労制度（2027年〜）
12. 送出し国
13. よくある質問（FAQ）
14. お問い合わせ

林業職種の制度ポイント

• 2024年9月追加：技能実習2号・3号への移行対象職種に新規追加された最新分野
• 3号まで実習可能：最長5年間（1号1年＋2号2年＋3号2年）の技能実習が可能
• 特定技能への移行：技能実習2号修了後、特定技能1号「林業」への移行が可能
• 安全教育必須：チェーンソー特別教育等の安全衛生教育が必須

林業職種の5つの特徴

1. 新規追加職種：2024年9月に追加された最新の移行対象職種
2. 3号移行可能：最長5年間の技能実習が可能（優良認定必要）
3. 高い専門性：チェーンソー操作、高性能林業機械の操作等の専門技能を習得
4. 安全教育重視：危険を伴う作業のため、入国後の安全教育が必須
5. 特定技能連携：技能実習修了後は特定技能「林業」への移行が可能

技能実習生は以下の業務に必ず従事する必要があります。育林作業と素材生産作業の両方を実習計画に盛り込むことが求められます。

① 育林作業

• 地ごしらえ：伐採跡地の整理、残材処理、植栽準備
• 植付け（植栽）：苗木の植付け、補植作業
• 下刈り：植栽木の成長を妨げる雑草・灌木の刈り払い
• つる切り：植栽木に巻き付くつる類の除去
• 除伐：不要木の除去、形質不良木の伐採
• 枝打ち：立木の下枝を切り落とす作業
• 間伐：過密な森林の立木密度調整のための伐採

② 素材生産作業（伐木・造材・集材）

• 伐木作業：立木の伐倒（受け口・追い口の切り込み、くさび打ち）
• 枝払い：伐倒木の枝を切り落とす作業
• 玉切り（採材）：伐倒木を所定の長さに切断
• 造材作業：丸太の規格選別、検尺・検知
• 集材作業：伐採現場から集積場所への木材運搬
• はい積み：丸太の積み上げ・整理

必須業務と組み合わせて行う業務です。関連業務のみの実習は認められません。

① 作業道・林道の整備

• 林内作業道の開設・補修
• 排水施設の設置・維持管理
• 崩壊箇所の復旧作業

② 林業機械の点検・整備

• チェーンソーの日常点検・整備
• 刈払機の点検・整備
• 高性能林業機械の日常点検
• 燃料・オイルの補給・管理

③ 森林調査

• 立木調査（樹高・胸高直径の測定）
• 森林境界の確認
• 林分の状況調査

④ 苗木の育成管理

• 苗畑での苗木管理
• コンテナ苗の取り扱い

• 資材・器材の運搬
• 作業現場の清掃・整理
• 器具・工具の保管・管理
• 作業記録の作成補助
• 事務所内での事務補助

各業務の10%以上を安全衛生業務に充てる必要があります。林業は労働災害のリスクが高い業種であり、安全管理は特に重要です。

技能実習計画の時間配分基準（OTIT）

注意：育林作業と素材生産作業の両方を技能実習計画に盛り込む必要があります。

基礎級・随時3級の主な出題分野

1. 育林に関する知識

• 森林の種類と特徴
• 造林方法（人工造林・天然更新）
• 植栽の時期と方法
• 下刈り・つる切りの目的と方法
• 除伐・間伐の目的と方法
• 枝打ちの目的と方法

2. 素材生産に関する知識

• 伐木作業の基本（受け口・追い口）
• 伐倒方向の選定
• 枝払い・玉切りの方法
• 造材・検尺の方法
• 集材方法の種類

3. 林業機械に関する知識

• チェーンソーの構造と取り扱い
• 刈払機の構造と取り扱い
• 高性能林業機械の種類と用途
• 機械の日常点検・整備

4. 安全衛生に関する知識

• 林業労働災害の特徴と原因
• 保護具の種類と着用方法
• チェーンソー作業の安全対策
• 伐木作業の安全対策
• 熱中症・振動障害の予防
• 緊急時の対応

※基礎級：ひらがな表記で出題
※随時3級：漢字（ひらがな併記）で出題

基礎級・随時3級の実技課題

チェーンソーを使用した以下の3課題で構成されます。

評価のポイント

• 安全性：保護具の着用、安全な姿勢・動作
• 精度：切断面の垂直性、寸法の正確性
• 手順：正しい作業手順の遵守
• 時間：標準時間内での作業完了

2025年度の試験実施について

2025年度は基礎級のみの検定試験が実施されます。随時3級・随時2級は2026年度から開始予定です。最新の試験スケジュールは林業技能向上センターのウェブサイトでご確認ください。

必須の安全衛生教育

① チェーンソーを用いて行う伐木等の業務に係る特別教育

② 刈払機取扱作業者に対する安全衛生教育

• 育林作業：地ごしらえ、植付け、下刈り、つる切り、除伐、枝打ち、間伐
• 素材生産作業：伐木、造材、集材

特定技能「林業」の試験は林業技能向上センターが実施する「林業技能測定試験」です。

2027年より育成就労制度がスタート

2027年より技能実習制度は「育成就労制度」に移行予定です。育成就労制度では、林業分野は対象分野として引き続き外国人材の受入れが可能です。

育成就労制度の主な変更点

• 目的の明確化：「人材育成」と「人材確保」の両立
• 転籍の柔軟化：一定条件下での転籍（転職）が可能に
• 在留期間：最長3年（特定技能への移行を前提）
• 日本語要件：入国時N5以上、1年後N4以上が目標

詳細は育成就労「林業」分野の解説ページをご覧ください。

🇻🇳 ベトナム

• 林業教育機関との連携により基礎知識を持った人材を育成
• 勤勉で真面目な国民性、厳しい作業環境にも適応力が高い
• 日本語学習への意欲が高く、コミュニケーション能力の向上が期待できる

🇮🇩 インドネシア

• 熱帯林での作業経験者が多く、森林作業に慣れた人材が豊富
• 温和で協調性のある国民性、チームワークを重視
• 体力があり、屋外作業への適応力が高い

Q1. 林業の技能実習は何年間できますか？

A. 林業は3号移行対象職種のため、最長5年間（1号1年＋2号2年＋3号2年）の技能実習が可能です。ただし、3号への移行には監理団体・実習実施者の優良認定が必要です。

Q2. 林業の技能実習にはどのような資格が必要ですか？

A. 実習実施者は、①「林業労働力の確保の促進に関する法律」に基づく改善計画の認定、②「森林経営管理法」に基づく民間事業者としての公表、の2つの要件を満たす必要があります。

Q3. チェーンソー特別教育は入国前に受けられますか？

A. いいえ、チェーンソー特別教育は日本国内で実施する必要があります。入国後、チェーンソーを使用する作業に従事させる前に、31時間以上の特別教育を実施してください。

Q4. 技能検定はいつ受験しますか？

A. 基礎級は技能実習1号の修了時（入国から7〜9ヶ月後）に受験します。なお、2025年度は基礎級のみ実施され、随時3級は2026年度から開始予定です。

Q5. 技能検定の合格率はどのくらいですか？

A. 林業技能検定の合格率目安は、3級が60〜70%程度、2級が30%程度、1級が5%未満です。実技試験ではチェーンソー操作の安全性と精度が重視されます。

Q6. 特定技能への移行は可能ですか？

A. はい、技能実習2号を良好に修了すれば、特定技能1号「林業」への移行が可能です。技能実習2号修了者は特定技能の技能試験・日本語試験が免除されます。

Q7. 高性能林業機械の操作は実習に含まれますか？

A. はい、フォワーダ、グラップル、ハーベスタ等の高性能林業機械の操作も関連業務として実習計画に含めることができます。ただし、必要な資格・教育を事前に実施する必要があります。

Q8. 林業の技能実習で注意すべき安全管理は何ですか？

A. 林業は労働災害のリスクが高い業種です。①チェーンソー作業時の防護服着用、②伐倒時の退避場所確保、③単独作業の禁止、④熱中症・振動障害の予防、⑤緊急連絡体制の確立が重要です。

日越振興協同組合にご相談ください

当組合では、ベトナム・インドネシアから林業分野で活躍できる優秀な人材をご紹介しています。

• 体力・適性を重視した人材選抜
• 入国前の基礎知識教育の実施
• 入国後の継続的なサポート体制
• チェーンソー特別教育等の安全教育支援
• 技能検定対策の支援
• 特定技能への移行サポート

2024年9月に新規追加された林業職種の技能実習生受入れをサポートします。

日越振興協同組合のウェブサイトはこちら

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