育成就労「造船・舶用工業」分野とは？業務内容・受入要件を解説
キャリアリンクアジア編集部2027年4月施行の育成就労制度において、「造船・舶用工業」は対象17分野のひとつです。本記事では、育成就労「造船・舶用工業」分野の業務内容、受入要件を詳しく解説します。
育成就労「造船・舶用工業」分野とは
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 分野名 | 造船・舶用工業 |
| 制度開始 | 2027年4月 |
| 在留期間 | 原則3年 |
| 職種数 | 6職種17作業 |
| 所管省庁 | 国土交通省 |
対象となる業務内容
溶接
塗装
鉄工
仕上げ
機械加工
電気機器組立て
【図解】キャリアパス
3年間
育成就労
育成就労
育成就労「造船・舶用工業」
・造船技能の習得
・日本語N5→N4
・技能検定合格
・造船技能の習得
・日本語N5→N4
・技能検定合格
技能評価試験 + 日本語N4 合格
5年間
特定技能1号
特定技能1号
特定技能1号「造船・舶用工業」
・即戦力として就労
・転職可能（同一分野内）
・即戦力として就労
・転職可能（同一分野内）
実務経験 + 試験合格
無期限
特定技能2号
特定技能2号
特定技能2号「造船・舶用工業」
・在留期間の上限なし
・家族帯同可能
・在留期間の上限なし
・家族帯同可能
お問い合わせ
関連ページ
外国人人材の受け入れに関心のある方はお気軽にお問い合わせください。
043-306-1307（キャリアリンクアジア）
043-356-3215（日越振興協同組合）
月〜金、8時〜17時
