育成就労「ビルクリーニング」分野とは？業務内容・受入要件を解説
キャリアリンクアジア編集部2027年4月施行の育成就労制度において、「ビルクリーニング」は対象17分野のひとつです。本記事では、育成就労「ビルクリーニング」分野の業務内容、受入要件、特定技能との関係を詳しく解説します。
育成就労「ビルクリーニング」分野とは
ビルクリーニング分野は、オフィスビル・商業施設・ホテル・病院などの建物内外の清掃業務を行う分野です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 分野名 | ビルクリーニング |
| 制度開始 | 2027年4月 |
| 在留期間 | 原則3年 |
| 特定技能 | あり（特定技能1号への移行可能） |
| 所管省庁 | 厚生労働省 |
対象となる業務内容
主な業務
- 床清掃：掃除機がけ、モップがけ、ポリッシャー作業
- 窓ガラス清掃：内側・外側のガラス清掃
- トイレ清掃：衛生設備の清掃・消毒
- 外壁清掃：高所作業を含む外壁洗浄
- カーペット清掃：シャンプー洗浄、染み抜き
- 空調設備清掃：フィルター清掃等
【図解】キャリアパス
3年間
育成就労
育成就労
育成就労「ビルクリーニング」
・清掃技能の習得
・日本語N5→N4
・ビルクリーニング技能評価試験合格
・清掃技能の習得
・日本語N5→N4
・ビルクリーニング技能評価試験合格
技能評価試験 + 日本語N4 合格
5年間
特定技能1号
特定技能1号
特定技能1号「ビルクリーニング」
・即戦力として就労
・転職可能（同一分野内）
・即戦力として就労
・転職可能（同一分野内）
受入要件
外国人材の要件
| 要件 | 詳細 |
|---|---|
| 入国時日本語 | N5相当以上 |
| 1年目終了時 | N5合格 + 育成就労評価試験合格 |
| 3年目終了時 | N4合格 + 特定技能評価試験合格 |
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