育成就労「物流倉庫」とは？【2027年施行】業務内容・受入要件を完全解説
キャリアリンクアジア編集部2027年4月施行の育成就労制度において、「物流倉庫」は新設される3分野のひとつです。本記事では、育成就労「物流倉庫」分野の業務内容、受入要件、特定技能との関係を詳しく解説します。
2025年新設分野
物流倉庫分野は、2025年12月の閣議決定により特定技能・育成就労の対象分野として新設されます。2027年4月の制度施行と同時に受入れ開始予定です。
育成就労「物流倉庫」分野とは
物流倉庫分野は、物流センターや倉庫における荷物の入出荷、保管、在庫管理などの業務を行う分野です。EC市場の拡大や人手不足の深刻化により、外国人材の受入れが求められています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 分野名 | 物流倉庫 |
| 制度開始 | 2027年4月（育成就労制度施行と同時） |
| 在留期間 | 原則3年 |
| 特定技能 | あり（特定技能1号への移行可能） |
| 所管省庁 | 国土交通省 |
【図解】物流倉庫業の業務フロー
STEP 1
入荷・検品
荷物の受入・数量確認・品質チェック
荷物の受入・数量確認・品質チェック
STEP 2
保管・在庫管理
棚入れ・在庫データ管理・ロケーション管理
棚入れ・在庫データ管理・ロケーション管理
STEP 3
ピッキング・梱包
注文に応じた商品取出・梱包作業
注文に応じた商品取出・梱包作業
STEP 4
出荷準備
仕分け・積込準備・配送手配
仕分け・積込準備・配送手配
対象となる業務内容
主な業務（想定）
- 入出荷業務
- 荷物の受入・検品
- 入庫作業・棚入れ
- 出荷準備・積込補助
- ピッキング・梱包作業
- 注文に応じた商品取出
- 梱包・ラベル貼付
- 検品作業
- 在庫管理
- 在庫数量の確認
- 棚卸作業
- ロケーション管理
- フォークリフト運転（資格取得後）
- 安全衛生業務
【図解】キャリアパス
3年間
育成就労
育成就労
育成就労「物流倉庫」
・倉庫作業の技能習得
・日本語N5→N4
・育成就労評価試験合格
・フォークリフト資格取得（任意）
・倉庫作業の技能習得
・日本語N5→N4
・育成就労評価試験合格
・フォークリフト資格取得（任意）
特定技能評価試験 + 日本語N4 合格
5年間
特定技能1号
特定技能1号
特定技能1号「物流倉庫」
・即戦力として就労
・転職可能（同一分野内）
・即戦力として就労
・転職可能（同一分野内）
受入要件
外国人材の要件
| 要件 | 詳細 |
|---|---|
| 入国時日本語 | N5相当以上 |
| 1年目終了時 | N5合格 + 育成就労評価試験合格 |
| 3年目終了時 | N4合格 + 特定技能評価試験合格 |
| 技能試験 | 倉庫作業の基礎知識・安全衛生 |
受入機関の要件
- 倉庫業者（倉庫業法に基づく登録事業者）
- 倉庫業者から業務委託を受けた事業者
- 貨物自動車運送事業者
- 外国人を受け入れる体制が整っていること
- 監理支援機関との契約
就労場所
- 倉庫業者が管理・運営する施設
- 貨物自動車運送事業者が管理・運営する施設
- 荷主が管理・運営する施設
人手不足の背景
業界の課題
- EC市場の急拡大による物流需要の増加
- 2024年問題（ドライバーの時間外労働規制）の影響
- 倉庫作業員・フォークリフト運転手の慢性的な不足
- 若年層の物流業界離れ
- 繁忙期の人材確保困難
日本倉庫協会も、技能実習廃止後の人手不足を懸念し、外国人特定技能への物流作業追加を国土交通省に要望しています。
想定されるスケジュール
2025年12月
分野別運用方針 閣議決定
2026年度
技能評価試験の整備・実施開始
2027年4月
育成就労制度施行・受入開始
日越振興協同組合のサポート
物流倉庫分野での外国人材受入れをご検討の企業様に、以下のサポートを提供いたします。
- 最新の制度情報の提供
- 受入体制の整備アドバイス
- ベトナム・インドネシア・タイからの人材紹介
- 日本語教育支援
- 監理支援機関としてのサポート
お問い合わせ
キャリアリンクアジア株式会社（特定技能）
〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町36-10 5階 D
電話: 043-306-1307
対応時間: 平日 9:00〜18:00
※特定技能への移行支援はキャリアリンクアジア株式会社が対応いたします。
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参考リンク（政府公式サイト）
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043-306-1307（キャリアリンクアジア）
043-356-3215（日越振興協同組合）
月〜金、8時〜17時
